企業(yè)文化
發(fā)展理念:用心澆筑·溫暖一生
企業(yè)使命:提供超越客戶期望的產(chǎn)品和服務(wù)
企業(yè)愿景:做責(zé)任企業(yè),創(chuàng)百年基業(yè)
企業(yè)價(jià)值觀:創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富,實(shí)現(xiàn)合理分配
企業(yè)精神:厚德、責(zé)任、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新
企業(yè)的市場(chǎng)觀:造適合客戶和市場(chǎng)需要的產(chǎn)品
質(zhì)量方針:在合理成本的基礎(chǔ)上保持最高的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
人 才 觀:賽馬不相馬,有為者有位
質(zhì)量目標(biāo):
?。ㄒ唬┌雌诮桓稑潜P。
?。ǘ╊櫩蜐M意率達(dá)90%以上,三年內(nèi)每年遞增1%。
?。ㄈ╊櫩陀行对V及時(shí)處理率為100%。
企業(yè)道德:
?。ㄒ唬┘彝サ赖?mdash;—關(guān)愛(ài)家人,勇于負(fù)責(zé)
?。ǘ┥畹赖?mdash;—積極、友善、正直、自信
?。ㄈ┞殬I(yè)道德
—注重整體利益
做每一件事情時(shí),都應(yīng)考慮它會(huì)如何影響整個(gè)公司的利益。
—群策群力
在其他人的幫助下,共同解決問(wèn)題或提出新的觀點(diǎn)。
—在確認(rèn)團(tuán)隊(duì)成績(jī)的同時(shí),肯定個(gè)人貢獻(xiàn)。
如果團(tuán)隊(duì)取得了成績(jī),應(yīng)當(dāng)肯定每一名成員的貢獻(xiàn)。
—積極聆聽(tīng)他人意見(jiàn),主動(dòng)與每一個(gè)人溝通,保持言行一致效溝
通可以明確表達(dá)自己的想法,并得到他人的幫助。
—百分之百地支持決定于決定,每一個(gè)成員都必須遵循并予以支持。
—以解決替代抱怨
當(dāng)對(duì)工作中的問(wèn)題有不滿時(shí),請(qǐng)積極思考解決問(wèn)題的辦法。
企業(yè)準(zhǔn)繩:
?。ㄒ唬└龘p害我們心理健康的自滿情緒及自卑情緒,永遠(yuǎn)認(rèn)清企業(yè)前途的光明和曲折。
?。ǘ荛_(kāi)阻礙我們視野的短期利益和一時(shí)的得失,拒絕任何短期行為,永遠(yuǎn)看清企業(yè)及個(gè)人的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。
?。ㄈ┚芙^違背我們價(jià)值觀的投機(jī)行為,永遠(yuǎn)信奉付出與收獲對(duì)等的自然法則。
?。ㄋ模┛朔で覀?nèi)松^的享樂(lè)主義,永遠(yuǎn)堅(jiān)信勞動(dòng)是人生的必須,也是人生幸福的源泉。
?。ㄎ澹?擺脫困擾我們心靈貴賤差別和雇用觀念,永遠(yuǎn)維護(hù)人與人,員工與企業(yè)的平等互助。
?。﹫?jiān)信敬業(yè)精神是維護(hù)企業(yè)、個(gè)人、社會(huì)共同利益的基本條件,永遠(yuǎn)將不敬業(yè)行為視為墮落和愚昧。
?。ㄆ撸┳鹬孛總€(gè)人的特殊才能和特別貢獻(xiàn),永遠(yuǎn)反對(duì)平均主義。
?。ò耍┳鹬孛總€(gè)人的工作權(quán)力和勞動(dòng)成果,永遠(yuǎn)倡導(dǎo)員工終身制,持續(xù)改善福利待遇。
?。ň牛┬欧铑櫩椭辽系纳虡I(yè)道德,永遠(yuǎn)把滿足顧客根本愿望作為我們企業(yè)活動(dòng)的核心。
?。ㄊ┬欧疃鞫飨鄨?bào)的道德準(zhǔn)則,永遠(yuǎn)不忘記給予我們幫助的任何人,尤其是在逆境中幫助我們的人。
?。ㄊ唬仐壥`科技進(jìn)步的保守思想,永遠(yuǎn)不間斷地研究、學(xué)習(xí)和吸收新技術(shù)。
?。ㄊ?shù)立堅(jiān)定而清醒的質(zhì)量觀念,永遠(yuǎn)不忽視產(chǎn)品質(zhì)量鏈中的任何環(huán)節(jié)。
?。ㄊ┱湎ё匀毁Y源和人類財(cái)富,永遠(yuǎn)反對(duì)任何形式、任何規(guī)模的浪費(fèi),我們視任何有意或無(wú)意的浪費(fèi)為“犯罪”。